分公司倒闭了没签合同员工赔偿什么规定

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• 问公司倒闭了员工没签合同如何赔偿
  

  公司倒闭了员工没签合同应该从满一个月开始至公司倒闭止应赔偿未签订劳动合同二倍工资。如果公司提前一个月书面通知将倒闭，应支付经济补偿金；如果公司未提前一个月书面通知劳动者，应该支付违法解除劳动合同赔偿金，数额相当于经济补偿金的二倍。

• 问员工没有签合同公司倒闭了员工赔偿怎么赔偿
  

  给工人双倍的劳动报酬。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。使用者和劳动者在雇佣前签订劳动合同的，劳动关系是从雇佣之日起建立的。第82条：用人单位从雇佣日起一个月以上未与工人签订书面劳动合同的，应向工人支付每月两倍的工资。公司破产后按着破产顺序优先偿还员工工资和赔偿金。

• 问公司倒闭没签合同员工怎么赔偿？
  

  公司倒闭没签合同员工无需进行赔偿，但需要支付经济补偿，但在没有签订劳动合同的情形应向劳动者每月支付二倍的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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