被派遣员工到单位执行工作任务后如何承担赔偿责任

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• 问劳务派遣用工单位应否承担责任
  

  劳务派遣中的用工单位需要承担义务，用工单位应当履行下列义务： (一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护; (二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬; (三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇; (四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训; (五)连续用工的，实行正常的工资调整机制。

• 问劳务派遣用工单位应承担的责任
  

  接受劳务派遣的用工单位应承担下列责任：按照同工同酬原则对被派遣的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法；履行告知义务；提供劳动保护条件；做好工伤认定申报工作；需实行特殊工时工作制的，由用工单位向人力社保部门申报；与派遣单位签订劳务派遣协议；其他。

• 问劳务派遣员工致伤单位需要承担责任吗
  

  用人单位对被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用人单位应当承担连带责任。劳务派遣单位、用人单位违法的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处以罚款，吊销劳务派遣单位的营业执照。

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