被派遣员工到单位执行工作任务后如何承担赔偿责任

大家都在问查看更多

• 问劳务派遣用工单位应否承担责任
  

  劳务派遣中的用工单位需要承担义务，用工单位应当履行下列义务： (一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护; (二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬; (三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇; (四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训; (五)连续用工的，实行正常的工资调整机制。

• 问劳务派遣用工单位应承担的责任
  

  接受劳务派遣的用工单位应承担下列责任：按照同工同酬原则对被派遣的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法；履行告知义务；提供劳动保护条件；做好工伤认定申报工作；需实行特殊工时工作制的，由用工单位向人力社保部门申报；与派遣单位签订劳务派遣协议；其他。

• 问劳务派遣员工致伤单位需要承担责任吗
  

  用人单位对被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用人单位应当承担连带责任。劳务派遣单位、用人单位违法的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处以罚款，吊销劳务派遣单位的营业执照。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  派遣工工伤如何处理赔偿事宜

  1,388人已观看

• 0'58
  工程监理单位须承担法律责任的行为有哪些

  1,289人已观看

• 1'20
  人身损害赔偿雇主如何承担责任

  1,250人已观看

• 1'13
  用工单位辞退员工如何补偿

  1,246人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务派遣员工被侵权责任如何承担

  327人已浏览

• 
  劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

  217人已浏览

• 
  谁承担劳务派遣员工工伤赔偿责任

  104人已浏览

• 
  劳务派遣单位与用工单位承担什么赔偿责任

  277人已浏览