下班后开会合法吗

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• 问警察下班后喝酒会开除吗
  

  按照公安部《五条禁令》的规定，公安民警在工作时间饮酒，违者予以纪律处分，造成严重后果的，予以辞退或者开除。法规依据：公安部《五条禁令》四、严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除；民警违反上述禁令的，对所在单位直接领导、主要领导予以纪律处分。对违反上述禁令的行为，隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，一经发现，从严追究有关领导责任。

• 问下班5天不干了，下班后又开始上班，会被扣工资吗
  

  1、自离属于一种单方解除劳动关系的做法。按劳动法规定，用人单位仍要支付工资的，但是因为自离，造成公司损失的，可以要求赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问下班后有没有权拒绝加班开会
  

  1、有权拒绝。 2、正常情况下，用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商。用人单位不得强迫劳动者加班，即劳动者若不同意加班有权拒绝。 3、用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

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