2022年劳动合同到期，公司未续签合同，是否会有赔偿金

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• 问劳动合同到期未续签会有赔偿金吗
  

  一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

• 问劳动合同到期未续签是否有赔偿
  

  期满公司不续签合同的话，要向你支付经济补偿金的。 另外、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的；如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金；如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的；如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。

• 问劳动合同到期未续签，是否有赔偿
  

  劳动合同到期，劳动关系终止，用人单位和劳动者可就是否续签进行协商，如果单位不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿是按照工人在本单位工作的年限，满一年发一个月工资的标准给工人发放。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。

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