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工伤伤残职工,根据伤残等级决定是不是可以上班。 1、工伤一到四级,或者工伤五到六级,单位难以安排工作的,离开工作岗位,按月领取伤残津贴,到退...
工伤伤残职工,根据伤残等级决定是不是可以上班。 1、工伤一到四级,或者工伤五到六级,单位难以安排工作的,离开工作岗位,按月领取伤残津贴,到退...
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工伤赔偿后也可以工作。劳动合同终止或者终止的,工伤保险基金应当支付一次性工伤医疗补助,用人单位应当支付一次性残疾就业补助。一至六级单位难以安排工作的,离职,每月领取残疾津贴,退休年龄。
伤残职工,根据决定是不是可以上班。 1、工伤一到四级,或者工伤五到六级,单位难以安排工作的,离开工作岗位,按月领取伤残津贴,到办理退休; 2、工伤七到十级,领取一次性伤残补助,伤愈之后继续上班。工伤职工解除劳动关系领取工伤保险赔偿后,可以回原单位上班。但是,用人单位有用工自主权,回原单位上班须经双方协商一致,只要双方同意,可以回原单位上班。
工伤伤残职工,根据伤残等级决定是不是可以上班。 1、工伤一到四级,或者工伤五到六级,单位难以安排工作的,离开工作岗位,按月领取伤残津贴,到退休年龄办理退休; 2、工伤七到十级,领取一次性伤残补助,伤愈之后继续上班。工伤职工解除劳动关系领取工伤保险赔偿后,可以回原单位上班。但是,用人单位有用工自主权,回原单位上班须经双方协商一致,只要双方同意,可以回原单位上班。
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