在进行改制企业领导安置的时候，其规定是哪些？-法师兄

集体其剩余资产是否与其下属的职工有关？改制后的企业老板就是原有企业负责人，在他接受该企业前是否应该清算该企业现有资产然后在自己的兜里拿出现有经核实后的资产数值的资金，在履行其相关法律这样才算真正的该企业老板。该老板所投的资金是否可作为该企业职工解除劳动后的后期安排

答

1、员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的，可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。企业经营者也应按照上述办法执行。 2、经济补偿...

答

国企改制是政府行为老百姓没办法，关健是职工安置问题你可参考劳动法和本省国资委的国企改文件，用法律手段保护国企职工的权益不受侵害。...

为认真贯彻落实上级的决策部署，积极落实各项维稳措施，创造和谐稳定的社会环境。_____村成为让群众满意的平安村，结合本人工作实际，我郑重承诺：一是坚持抓源头重预防，妥善化解社会矛盾。深入开展矛盾纠纷“大排查大调解”维护社会稳定活动，对排查出来的疑难复杂矛盾纠纷，组织专门力量、制定调解预案、采取有效措施最大限度地把化解各类矛盾，解决在萌芽状态。二是坚持抓管控重帮教，推进平安村建设。积极配合基层司法所做好对刑释解教和社区服刑人员的帮教、矫正工作，坚决防止因管理不到位发生的特殊人群重新犯罪的恶性案件。三是加强舆论宣传引导，积极营造良好的社会氛围。以xxxx为主线，深入宣传党的xx大以来取得的伟大成就和宝贵经验。健全对网上有害信息的监测、研判、预警、处置机制，加强网络巡查，对网上的不实不良信息做到及时发现、及时回应、及时澄清、及时处置，努力形成健康有序的网络舆论环境。四是完善制度，措施到位。认真落实信访信息上报制度，通过村综治工作群网或电话及时、准确上报信访信息，做到急事急报、特事特报、大事快报、无事报平安。以上承诺，敬请领导和群众监督! 村小组：__________承诺人：__________ _____年_____月_____日

一、由于我国劳动制度从新中国建立后经历过重大变革，国有企业特别是历史悠久的老国有企业内部的职工劳动关系极为复杂。1986年我国颁布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，国有企业的用工制度由固定工制改变为劳动合同制。随着我国经济体制改革的不断深入，国有企业职工又出现了待岗、下岗、进再就业中心等情况，在改革的推进过程中，再就业中心又被统一的社会失业保险机制所取代。二、改制企业相关部门应当列出职工拖欠改制企业债务并与改制企业工会一同对上述债务进行核实，国有企业改制人员安置方案经工会核实后在规定的时间内将前述经核实后的债务通知债务人清偿，若债务人认为有异议，应当于接到通知后应当在规定的时间内持相关证明材料向工会提出异议，由工会最终对债务的真实性予以确认。经确认后的债务，改制企业将在向职工支付经济补偿金及其它相关费用时相应扣除。

集体企业改制以后，对职工的安置基本上是两种情况：一种是给予工龄买断，一次性发放经济补偿金，解除劳动关系。另一种就是继续上班，原来集体企业中的职工成为新企业的正式工人，重新签订劳动合同，享受企业工龄和社会保险保障。 1.集体企业改制是属于上个世纪计划经济向市场经济转移过程中的特殊产物，集体企业改制指的是集体所有制企业为适应现代商品经济和市场经济的要求而进行的转换企业经营机制和建立现代企业制度的社会系统工程。企业改制如何对职工进行安置，已经有许许多多的实际的例子。 2.实践中，对集体企业的改制存在许多类型，但基本类型仅有二种。一种类型简称狭义的集体企业改制，是指被改制的集体企业的原管理者成为改制后新设立公司（企业）的股东，另一种类型简称为广义的集体企业改制，是指被改制的集体企业的原管理者不是改制后新设立公司（企业）的股东。改制实务中，集体企业的改制绝大多数都是狭义上的集体企业改制、即集体企业的原管理者或经营者成为被改制后新设立公司（企业）的股东。所以，企业改制如何对职工进行安置，关键是看企业进行的是哪一种的具体类型。而且，每个地方会根据地域不同略有不同。 3.从法律的角度来看，集体企业改制实际上是被改制的企业与其他参与改制的主体之间的权利、义务关系重新调整的过程；从改制的内容来看，主要是对集体企业的出资结构（股权结构）、内部治理结构，企业利益分配结构、劳动用工制度、职工福利和社会保障制度等微观企业制度进行的一系列相配套调整与改革。