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原始劳动合同丢失可以到单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。单位持有的劳动合同文本,在劳动关系解除或者终止之后至少保存两年...
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如果双方均承认合同的存在,并且按照合同的约定履行,合同丢了,没有什么影响。如果对方不按照合同的约定履行,你需要寻找其他证据,证明合同的存在及合同约定的内容。对于确认传真件的证据效力,首要方法是询问对方当事人对传真件的质证意见。若对方当事人不予认可,则进一步询问传真件上的传真标志、传真号码等是否属于该当事人所有。如对方不置可否,可依照《民事诉讼证据规定》第八条第二款来确认传真件证据效力。
劳动合同是一式两份的,核对是否一致,如一致,是可以再签的,你的权益和义务是由合同内容规定的,而不是合同的份次。如果你不放心,可在签署时注明:原合同遗失,现补签即可。以上就是关于劳动合同不见了怎么办的解答,欢迎再来咨询。
员工和单位建立劳动关系时,单位需要为员工建立单位内部的认识档案,包括员工的入职登记,身份信息,以及劳动合同。在员工和单位解除劳动关系之后,单位还需要保存档案两年时间。之后可进行销毁。依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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