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原始劳动合同丢失可以到单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。单位持有的劳动合同文本,在劳动关系解除或者终止之后至少保存两年...
原始劳动合同丢失可以到单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。单位持有的劳动合同文本,在劳动关系解除或者终止之后至少保存两年...
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员工和单位建立劳动关系时,单位需要为员工建立单位内部的认识档案,包括员工的入职登记,身份信息,以及劳动合同。在员工和单位解除劳动关系之后,单位还需要保存档案两年时间。之后可进行销毁。依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
请问少了什么配置呢关键吗?你们签订的合同上是怎么写的呢?1.因重大误解而订立的合同 2.在订立合同时显失公平的3.一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背对方真实意思的情况下订立的合同。这几种情况的合同是可以撤销的,撤销后没有法律效应。您这种情况可能是欺诈,建议您来电说明详细情况,来电免费,我为您具体分析,最大限度保障您的权益。
针对您提问的劳动合同到期不上班会怎么样,给出了以下回答。 到期后不续签,随时可以不上,但是单位原因不续签的,需要对你进行补偿的。每工作满一年需要补偿一个月工资,满半年不满一年补一个月,不满半年补半个月。
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