相关法规
相关问答
7910元。计算公式应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数...
7910元。计算公式应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数...
大家都在问查看更多
如果个人月工资税前收入80000元(视为已扣社保),根据现行个人所得税法及相关条例,计算应纳个人所得税:(80000-3500)×35%-5505=21270元; 简要分析如下: 工资薪金所得个税的计算公式为: 应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-免征额)×适用税率-速算扣除数 根据应纳税所得80000-3500=76500元,确定税率35%,速算扣除数5505元。 我国现行工资薪金所得个税起征点是3500元(即免征额),适用七级超额累进税率,计算方法如下: 1、应交个人所得税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数; 2、全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-3500; 3、实发工资=应发工资-五险一金-应交个税; 说明:按照我国现行个税条例,薪酬所得计征个税时允许扣除个人承担的“五险一金”部分。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
8000月薪缴纳345元个人所得税,税后工资为7655元。 你以其他名义的形式给员工发放工资,从税法的角度来看,还是要缴纳个人所得税。 如果想少缴纳个人所得税,有两个办法,一个是通过现金发放(现在税务对这块查的比较严),二是分两个账户发放。具体不方便细说,你自己想想。
8000元工资的个税缴纳额=应纳税所得额×税率-速算扣除数=(8000-5000)×3%-0=90元 根据最新的个税规定,个人所得税的起征点为5000元,适用七级超额累进税率: 1、全年应纳税所得额不超过36000元的,全月应纳税额所得额不超过3000元的,税率3%,速算扣除数为0。 2、超过36000元至144000元的部分,超过3000元至12000元的部分,10%,210元。 3、超过144000元至300000元的部分,超过12000元至25000元的部分,20%,1410元。 4、超过300000元至420000元的部分,超过25000元至35000元的部分,25%,6605元。 5、超过420000元至660000元的部分,超过35000元至55000元的部分,30%,4410元。 6、超过660000元至960000元的部分,超过55000元至80000元的部分,35%,7160元。 7、超过960000元的部分,超过80000元的部分,45%,15160元。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
981人已浏览
1,539人已浏览
492人已浏览
982人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询