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如果是在上下班途中,而且事故发生非本人主要责任,是可以申请工伤认定,享受工伤保险待遇的。需要出具交通管理部门作出的事故责任认定书,并且由社会...
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如果是在上下班途中,而且事故发生非本人主要责任,是可以申请工伤认定,享受工伤保险待遇的。需要出具交通管理部门作出的事故责任认定书,并且由社会保险行政部门作出工伤认定。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
最有可能是去协商私了!注意,千万提醒父母不要被公司表面的热情给忽悠了,这时候他们有求与你们,所以热情。其实,公司老板才是最无情的人。谈话过程要悄悄录音,不要签什么不认定工伤,属于个人责任什么的。要私了就喊公司把钱准备好,一手交钱一手签字,很多人都是被公司忽悠了签了字,拿部分钱,结果后一部分怎么都要不下来,找谁都不知道。要走法律途径吧,公司还能拿出当时伤者签字的解决协议。
1、工伤认定之后确定是工伤,那么你所有的医疗费、住院期间生活费(20元/天)、治疗期间工资(按本人平均工资计算)可以要求公司报销。公司不给,投诉劳动局。 2、劳动能力鉴定,一般情况要一个月,但是法律规定是60个工作日。如果有伤残等级,可以再社保领取一次性伤残补助金(直接发给你),如果与公司解除劳动关系,可要求公司给予一次性就业补助金。
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