相关问答
如果是在上下班途中，而且事故发生非本人主要责任，是可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇的。需要出具交通管理部门作出的事故责任认定书，并且由社会...
1、工伤认定之后确定是工伤，那么你所有的医疗费、住院期间生活费（20元/天）、治疗期间工资（按本人平均工资计算）可以要求公司报销。公司不给，...
大家都在问查看更多
需要根据具体情况来看。意外险是指发生意外之后，因意外所产生的医疗费用或因意外致其残疾或身故，保险公司针对这一情况按照合同的规定进行给付意外保险金。 不论是摔伤，还是撞伤，只要是非本意、非疾病的、突发性所造成的意外伤害，保险公司都可以进行赔付的。
根据《工伤保险条例》第十七条的规定，用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内提出申请。用人单位未提出申请的，工伤职工或者其近亲属应当自上述之日起1年内提出申请。但是，如果用人单位和工伤职工没有在法律规定的期限内提出申请，是否意味着工伤职工只能承认自己，承担损害结论不一定。如果工伤认定不是因为工伤职工或者死亡职工的近亲属近亲属自身原因而未进行工伤认定的，不是因为主观上懒于申请，而是因为客观原因，如因法定期限内住院而未申请，工伤职工本人或者其近亲属仍有权根据《人身损害赔偿司法解释》第十一条提起侵权赔偿诉讼，请求用人单位按照人身损害赔偿。
未买工伤保险也可以申请工伤，相关工伤医疗待遇应当由用人单位承担。根据《社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。《工伤保险条例》第六十条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
378人已浏览
108人已浏览
472人已浏览
81人已浏览
网友热门关注
