相关法规
相关问答
竞业限制在职期间没有补偿。 我国《劳动合同法》规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并...
一、竞业限制合同注意事项 对需要约定竞业限制的人员,企业应与其签订“竞业限制协议书”,也可以在劳动合同,或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条...
大家都在问查看更多
1、竞业限制没补偿金合同无效。 2、单位没有支付经济补偿金的,不受该竞业禁止条款的限制即该条款无约束力。 3、竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。
保密合同规定竞业限制有效。我国法律规定,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关的保密事项。对于有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定劳动者解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期内按月给予经济补偿。劳动者违反竞业限制的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
签订竞业限制需要依法支付经济补偿,不给予补偿无效。根据《劳动合同法》第二十三条,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,约定劳动合同终止或者终止后,在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制的,应当按照约定向用人单位支付违约金。因此,签署竞业限制需要依法支付经济补偿。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
117人已浏览
89人已浏览
99人已浏览
131人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询