离职了多久可以解除劳动关系

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• 问员工离职多久可以解除劳动关系?
  

  从离职之日起即为解除劳动关系，劳动者应提前30天以书面形式通知用人单位，并在试用期内提前3天通知用人单位。用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位。

• 问离职后多久可以办理解除劳动关系？
  

  自愿退休必须提前30天／3天通知公司，根据《劳动合同法》第37条规定，劳动者30天前书面通知使用者，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。员工30天前提交退休申请，使用者不得扣押员工退休申请，也不得批准员工退休申请。但是，员工在主张自己的权利时，也需要证明自己确实提出过退休申请。例如，保留领导人的签名、快递收据、邮件收据等。证据齐全，30天后，员工有权处理退休公司逾期未处理的，需要赔偿给员工的损失。

• 问离职后多久可以解除劳动合同关系
  

  从劳动者离职之日起一般即为解除劳动合同关系。劳动者离职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面与其解除劳动合同。

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