2022年企业内部承包发生工伤怎么处理

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• 问承包经营的企业发生工伤会怎么处理？
  

  在本企业内部职工承包的情况下，职工的劳动关系在本企业是清楚的，对职工的工伤保险责任应有本企业来承担；在外部承包的情况下，职工的劳动关系有可能不在本企业而在中标的经营集团或企业法人，那么，对职工的工伤保险责任就由中标的经营集团或企业法人承担。

• 问承包经营的企业发生工伤如何处理
  

  在本企业内部职工承包的情况下，职工的劳动关系在本企业是清楚的，对职工的工伤保险责任应有本企业来承担；在外部承包的情况下，职工的劳动关系有可能不在本企业而在中标的经营集团或企业法人，那么，对职工的工伤保险责任就由中标的经营集团或企业法人承担。

• 问在承包企业中发生工伤怎么办
  

  承包经营是企业改革过程中出现的一种经营方式，是在坚持企业所有制不变的基础上，按照所有权与经营权分离的原则，以承包经营合同的形式，确定所有者与企业之间的责任和权利关系，促进企业实现自主经营、自负盈亏的经营管理制度。根据国务院1988年2月27日发布的《全民所有制工业企业承包经营责任制暂行条例》和农业部1990年4月13日发布的《乡镇企业承包经营责任制规定》，承包经营制度应采取公开招标方式，通过竞争确定企业经营者或经营集团，投标人可为企业内部职工，也可为外部个人、经营集团或企业法人，经营集团或企业法人中标后，应确定企业经营者，承包商有权确定企业内部机构的设置和人员配置，并依法招聘或解雇员工。在企业内部职工承包的情况下，职工的劳动关系由企业法人承担。

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