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1、首先你得把住院以及调理和休息期间不上班的工资也都算上,每个月开销多少,休息几个月,看总共需要花费多少,这样然后你根据这个去私了才行;2、...
除医疗费外,大约4-8万元。 1、《工伤保险条例》第5章第31条:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪...
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1.首先应知道按《工伤保险条例》的规定,十级伤残应当赔偿的额度,然后结合自身的实际情况确定私了的数额。2.根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为10级伤残的,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;(5)工伤赔偿:1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,10级工伤为7个月本人工资。2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定,地区不同,赔偿额度也不同,可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
1、首先你得把住院以及调理和休息期间不上班的工资也都算上,每个月开销多少,休息几个月,看总共需要花费多少,这样然后你根据这个去私了才行;2、一定要合算好自己的花销;3、然后再根据对方的赔付这样去协商。
你这个最少工伤十级,需要用人单位赔偿一次性伤残补助金本人7个月工资,另外如果工作满一年且如果你打算解除劳动关系需要赔偿一次性医疗补助和一次性就业补助。如果未签订劳动合同的需要支付入职以来每个月支付双倍工资的请求权。不过有一点一定要记住,如果不认定工伤你将丧失一切权利。你们领导太可恶,骗你无知,工伤十级,最少也有七八万赔偿。我办理过的一般都是十几万以上。因为当中还有很多赔偿技巧。千万不要上当被骗。
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