2022年续签无期限劳动合同约定条件关键是什么

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• 问续签无期限劳动合同约定条件包括哪些
  

  续签无期限劳动合同约定条件关键是与劳动合同期满终止用人单位应否支付经济补偿金。

• 问续签无固定期限劳动合同条件
  

  1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； 3、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有违反法律规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

• 问2022年签订无固定期限的劳动合同应当满足什么条件
  

  在劳动者与单位协商一致的情况下就可以签订无固定期限劳动合同。或者有下列情形之一的也应当签订无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

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