拖欠工资多长时间可以解除劳动关系

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• 问拖欠工资多久可以解除劳动关系
  

  可以作为劳动关系处理。 工资应当按照合同约定发放,拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

• 问拖欠工资可以多久解除劳动关系
  

  用人单位拖欠工资超过一个支付周期，且经劳动者催告后仍不支付的，劳动者可以单方面解除劳动关系，并且要求用人单位支付拖欠的工资和经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准来向劳动者支付。

• 问拖欠工资多久可以解除劳动关系？
  

  用人单位拖欠劳动者工资是违法的，只要用人单位到了约定的工资发放时间未及时足额的发放工资，劳动者可以就依据《劳动合同法》第38条立即解除劳动合同,并且要求该用人单位支付经济补偿金,经济补偿金的标准为工作1年支付1个月工资。

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