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根据《关于调整企业离休干部去世后发给一次性抚恤金标准的通知》 各区、县劳动保障局（劳动人事局）、财政局，各局（集团总公司），各有关单位： 2002年11月，市委组织部、市委老干部局、市劳动保障局、市财政局下发了《关于企业离休干部去世后发给一次性抚恤金的通知》（津党老【2002】19号）。为进一步体现党和政府对企业离休干部的关心照顾，经市委、市政府同意，决定调整企业离休干部去世后发给一次性抚恤金标准。现就有关问题通知如下： 一、企业离休干部去世后发给一次性抚恤金，由本人生前10个月的基本养老金，调整为20个月的基本养老金。一次性抚恤金的计发基数，由津党老[2002]19号文件规定的项目及以后按有关规定增加的基本养老金构成。 二、2004年10月1日以后去世的企业离休干部，已按照10个月基本养老金标准发给一次性抚恤金的，应按调整后的标准予以补发。 三、调整企业离休干部去世后抚恤金标准所需费用，仍由所在单位负责发放。对于特殊困难企业支付离休干部去世后一次性抚恤金确有困难的，仍按照津党老【2002】19号文件规定执行。 四、本通知自下发之日起执行。 二00六年十二月一日
是有区别的，因为退休待遇是根据工龄、工资等等作为标准来计算的。
离休老干部去世后，所在单位或是社区应该向当地社保经办机构(区养老保险管理中心)报告，提交火化证或其他死亡证明，区养老保险管理中心在核实后的次月发放丧葬费和一次性抚恤金，然后核销该干部离休金银行户头。直接电话询问区养老保险管理中心(或者叫区社会保险管理处)就行了，到时候发放时还有扣减掉5月-10月多发的离休金。金额大概有26个月吧，以老干部个人月工资还是当地社平标准
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