企业离休老干部病逝后的标准是什么？-法师兄

企业离休老干部病逝后的标准是什么？

2022-10-23

离休老干部去世后，所在单位或是社区应该向当地社保经办机构(区养老保险管理中心)报告，提交火化证或其他死亡证明，区养老保险管理中心在核实后的次月发放丧葬费和一次性抚恤金，然后核销该干部离休金银行户头。直接电话询问区养老保险管理中心(或者叫区社会保险管理处)就行了，到时候发放时还有扣减掉5月-10月多发的离休金。金额大概有26个月吧，以老干部个人月工资还是当地社平标准

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答

离休干部的抚恤金标准是怎样规定的？民优字〔1989〕19号文件规定：机关事业单位的离休干部，因公去世的，按生前20个月工资基数发给抚恤金；...
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根据《关于调整企业离休干部去世后发给一次性抚恤金标准的通知》各区、县劳动保障局（劳动人事局）、财政局，各局（集团总公司），各有关单位： ...

(1)国家机关、事业单位工作人员死亡以后，遗属生活有困难的，死者生前所在单位可以给予定期或临时补助。(2)遗属生活困难补助费标准，以能维持当地群众生活水平为原则，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。对于在保护、抢救国家资财或在对敌斗争中牺牲的人员，其遗属生活困难补助费标准，可以适当提高一些。遗属补助费按应享受遗属补助的人数和标准计算，其总额不得超过死者生前的工资。 (3)补助对象，是指依靠死者生前供养的下列直系亲属和其他亲属：①父(包括抚养死者长大的抚养人)、夫年满60岁，或者基本丧失劳动能力的;②母(包括抚养死者长大的抚养人)、妻年满50岁，或者基本丧失劳动能力的; (4)上述补助对象参加劳动或农业生产所得的报酬，应作为本人的生活费用，在计算生活困难补助费标准时，要把这部分收入考虑在内。 (5)死者配偶有固定收入的，其收入数额在扣除本人必要的生活费以后，所余部分应作为遗属生活费，不足时，再给予补助。扣除标准，由各地区根据本地区一般工作人员的生活水平确定。 (6)遗属在享受定期补助以后，如遇有特殊困难，死者生前所在单位，还可酌情给予临时补助。 (7)享受补助的遗属，因经济收入增加、就业和人员减少，可根据新的情况减发或者停发其生活困难补助费。 (8)遗属生活困难补助费，由死者生前所在单位的经费内支付。国企离退休干部死亡后，对于生活上确有困难的供养直系亲属，可暂由发给抚恤费的单位，按其困难大小给予适当补助。所需费用按现行抚恤费开支渠道解决。