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我们知道,职工在工作时间因工作原因受到的伤害,属于工伤,用人单位应予赔偿。但是很多朋友就会疑惑,如果因连续加班,因职工自身脑溢血而死亡,这种...
除非你要认定是职业病,否则不能认定为工伤,视为工伤,情形是在工作期间内突发疾病,并且在24还是48小时内死亡才能视为工伤,你就突发脑溢血,如...
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你所说的情况不属于工伤范畴,工伤保险条例规定在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的属于工伤,从上述规定可以看出你说的而并非因工作原因。可能是自身疾病原因造成,另外也不属于工伤保险条例第十五条规定的职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。因此可能走工伤这一途径是不行的。
如果是在工作时间和工作岗位,突发脑溢血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以认定工伤。其他情况不认定为工伤。
你要考虑的加班时脑溢血算工伤吗,首先,上班期间突发脑溢血,48小时内死亡的,属于工伤。上班期间突发脑溢血未死亡的,不属于工伤。
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