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劳动者因工作原因发生交通事故的,可以认定为工伤。除了要求肇事者承担损失之外,还可以要求公司进行工伤赔偿。 工伤伤残鉴定由劳动能力鉴定委员会负...
上班途中,车祸根据法律规定,企业员工在上班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。属于工伤,依法享有工...
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1、上下班途中非自己主要责任的机动车事故才视为工伤,所以您先要取得交警部门出具的事故责任认定书,看如何认定责任。2、如果您是非主要责任,则构成工伤,可以要求公司申请先申请工伤认定;工伤认定后,申请劳动能力等级鉴定;确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。3、但在仲裁之前,您需要收集证据您与公司之间的事实劳动关系,证据例如:工资条、人证等等。
1、上下班途中非自己主要责任的机动车事故才视为工伤,所以您先要取得交警部门出具的事故责任认定书,看如何认定责任。2、如果您是非主要责任,则构成工伤,可以要求公司申请先申请工伤认定;工伤认定后,申请劳动能力等级鉴定;确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。3、但在仲裁之前,您需要收集证据您与公司之间的事实劳动关系,证据例如:工资条、人证等等。
1、上下班途中非自己主要责任的机动车事故才视为工伤,所以您先要取得交警部门出具的事故责任认定书,看如何认定责任。2、如果您是非主要责任,则构成工伤,可以要求公司申请先申请工伤认定;工伤认定后,申请劳动能力等级鉴定;确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。3、但在仲裁之前,您需要收集证据您与公司之间的事实劳动关系,证据例如:工资条、人证等等。
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