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要弄清楚员工路中发生车祸公司要赔偿吗,首先要确定员工是否是车祸责任方,如果上下班途中发生交通事故,只要员工不是主要责任,就可以认定是工伤,公...
1、上下班途中非自己主要责任的机动车事故才视为工伤,所以您先要取得交警部门出具的事故责任认定书,看如何认定责任。2、如果您是非主要责任,则构...
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劳动者因工作原因发生交通事故的,可以认定为工伤。除了要求肇事者承担损失之外,还可以要求公司进行工伤赔偿。 工伤伤残鉴定由劳动能力鉴定委员会负责。用人单位和工伤职工都有权提出。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。 伤残鉴定出来后,可以向公司申请赔偿。
一、你构成工伤,可以以工伤向单位主张赔偿权利,也可以人身损害向肇事方主张赔偿权利。故你能得到两方面赔偿。 二、即使未入工伤保险,单位对你的工伤承担赔偿责任。具体赔偿金额,可根据具体情况及伤残情况进行计算。 单位做法不对。如果协商不成的话,你可通过法律途径维护你的合法权益。
上班途中,车祸职工下班途中遭遇交通事故,如果本身负主要责任或者全部责任,用人单位只能享有交通事故赔付(单位不再赔付)。 "交通事故(Traffic Accident)"是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。交通事故不仅是由不特定的人员违反交通管理法规造成的;也可以是由于地震、台风、山洪、雷击等不可抗拒的自然灾害造成。
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