员工拘役该如何处理？

大家都在问查看更多

• 问被判处拘役该如何执行
  

  1、根据《刑法》第四十三条规定，被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。 在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的，可以酌量发给报酬。 2、《刑法》第四十四条规定，拘役的刑期，从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。

• 问未成年拘役如何处理
  

  1.未成年拘役不会留有案底。 2.拘役作为一种刑罚，代表着人民法院认定其有罪，因此是会留下案底的。 但犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。 犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。 依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

• 问员工被判拘役怎么处理
  

  被判拘役的员工属于被依法追究刑事责任的情形，用人单位可以解除劳动合同。 根据关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见规定：劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可依据劳动法第二十五条解除劳动合同。 “被依法追究刑事责任”是指：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据刑法第三十二条免予刑事处分的。 劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动法》第二十九条 《中华人民共和国劳动法》第二十五条

相关法律短视频查看更多

• 1'32
  如何区分拘留与拘役

  366人已观看

• 1'13
  如何区分拘役与拘留

  516人已观看

• 1'26
  工伤待遇争议该如何处理

  2,678人已观看

• 1'15
  毒驾该如何处理

  3,695人已观看

相关普法查看更多

• 
  党员被拘役会如何处理

  377人已浏览

• 
  拘役如何处理

  198人已浏览

• 
  职工拘役工资如何处理

  139人已浏览

• 
  如何处理拘役期间工资

  192人已浏览