相关法规
相关问答
就业协议随便签可能会影响随后的档案及工作关系变迁。就业协议是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商...
就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,由教育部高生司统一制定。毕业生就业时必须签署就业协议书。协议书签署后,协议方必须严格...
大家都在问查看更多
1、就业协议不能随便签。 2、就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,是由教育部高校学生司统一制订的。根据国家规定,在达成就业意向后,毕业生、用人单位、学校三方必须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,所以《全国普通高等学校毕业生就业协议书》俗称三方协议,经毕业生、用人单位、学校三方签署后生效。 3、就业协议书是具有一定的广泛性和权威性,是学校制订就业方案派遣毕业生、用人单位申请用人指标的主要依据,对签约的三方都有约束力,所以毕业生就业时必须签署就业协议书。 4、协议书一经签署,协议各方须严格履行协议内容:毕业生要保证自己能正常毕业,按时到单位报到;用人单位要按照合法的用人程序接收毕业生,妥善安置毕业生的户口、档案;学校要按照规定程序派遣毕业生。 以上是ask.com小编为大家整理的关于毕业证明模板怎么开的相关知识,对于毕业证明来说,毕业证明,我们需要去我们毕业的学校来开具一个毕业证明的模板。大家还有相关的问题欢迎咨询ask.com相关栏目的专业律师,他们会为大家做出专业的解答来供大家参考。
就业协议的全称是《全国高校毕业生就业协议》,由教育部高校学生司制定。毕业生就业时必须签署就业协议书。协议书一经签署,协议各方必须严格履行协议内容:毕业生必须保证正常毕业,按时向公司报告;用人单位应当按照合法的用人程序接收毕业生,妥善安置毕业生的户口和档案;学校应当按照规定的程序派遣毕业生。不能随便签订就业协议。现在很多学生随便找公司签协议,应付学校。然后,当你找到工作时,让公司给你一份离职证明,证明你与公司无关。你可以开始新的工作。但是跟那家公司的关系一定要保持联系。否则你的档案会留在那家公司,登记卡也是那家公司。如果公司没有资格保存档案,你的档案可能会保存在当地的人才市场。将影响后续档案和工作关系的变化。
签订劳动合同后可以随便辞职。辞职是劳动者的自由,法律没有强制性规定进行干涉。不过劳动者辞职的需要提前三十天以书面形式通知单位,即使是试用期员工的,也需要提前三天通知单位。 注意如果单位给劳动者提供了职业技能培训,且约定了试用期的,则在试用期未满之前劳动者如何辞职的,需要支付违约金。
相关普法查看更多
616人已浏览
273人已浏览
15,478人已浏览
1,526人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询