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１、就业协议不能随便签。 ２、就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由教育部高校学生司统一制订的。根据国家规定，在达成就...
就业协议的全称是《全国高校毕业生就业协议》，由教育部高校学生司制定。毕业生就业时必须签订就业协议。协议书一经签署，协议各方必须严格履行协议内...
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就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，由教育部高生司统一制定。毕业生就业时必须签署就业协议书。协议书签署后，协议方必须严格履行协议内容：毕业生必须保证自己能正常毕业，按时向公司报告的使用者必须按照合法的使用者程序接受毕业生，妥善配置毕业生户籍、文件的学校必须按照规定程序派遣毕业生。就业协议不能随便签。现在很多学生擅自找公司签约，应对学校。然后找到工作后，让那家公司发行退休证明书，证明和那家公司没有关系。你可以开始新的工作。但是，与该公司的关系必须保持联系。否则，你的文件会留在那家公司，报到证也是那家公司。如果那个公司没有档案保存资格的话，你的档案可能会保留到当地的人才市场。将会影响随后的档案及工作关系变迁。
协议是怎么约定的？只要有协议，那一般就是要按照协议来履行的。具体是什么方面的事儿？ 现在你那边到底是什么一个情况我还不是很了解，所以不能说立马就能给你一个完整准确的意见，因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。你看这样行不行，你现在方便的话直接来电给我说一下事情的详细的细节。我再给你分析判断一下。
1、去单位实习不需要与单位签订就业协议。2、根据《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的规定，就业协议，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。3、可见，就业协议是高校毕业生与用人单位确立正式劳动关系之前所签订的书面协议书，而实习与确定劳动关系并无必然联系，所以，去单位实习的不需要签订就业协议。
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