年岁已大被辞退用人单位该如何赔偿

大家都在问查看更多

• 问年满50周岁用人单位辞退员工如何赔偿
  

  这取决于该单位的工作时间。时间越长，补偿就越高。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资的三倍的，按职工月平均工资的三倍支付经济补偿标准，支付经济补偿的最高年限不得超过12年。《劳动合同法》第四十七条经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问无故辞退用人单位该如何赔偿
  

  根据规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工。

• 问已年满60周岁被单位辞退可获得赔偿吗
  

  根据劳动合同，要求企业支付“劳动赔偿金”，工作每满一年支付一个月的。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  用工单位辞退员工如何补偿

  1,543人已观看

• 1'22
  被单位辞退补偿标准

  6,663人已观看

• 1'27
  单位辞退员工怎么赔偿

  2,706人已观看

• 0'49
  用人单位无故辞退员工该怎么办

  2,668人已观看

相关普法查看更多

• 
  被用人单位无故辞退，该如何赔偿

  231人已浏览

• 
  被用人单位无故辞退如何赔偿？

  113人已浏览

• 
  被单位辞退如何赔偿

  169人已浏览

• 
  一年零三个月被单位辞退该如何赔偿

  456人已浏览