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雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的,由雇主承担人身损害赔偿责任;发包人、分包人知道或者应知道接受雇主没有相应资质或者安全生产条...
如果雇员在安全生产事故中遭人身损害,由雇员与雇主根据各自的过错来承担赔偿责任;如果是第三人造成的,由第三人来赔偿医疗费、康复费、误工费等费用...
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员工在安全生产事故中遭受人身伤害的大多数情况下,由雇主承担赔偿责任,属于员工过失的,员工应当与雇主共同承担连带赔偿责任,雇主承担连带赔偿责任的,可以向员工或者第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。但定作人对定作,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,应当承担相应的赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,应当与雇主承担连带赔偿责任、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,定作人不承担赔偿责任,发包人、指示或者选任有过失的,可以向第三人追偿。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,也可以请求雇主承担赔偿责任
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的,由雇主承担人身损害赔偿责任;发包人、分包人知道或者应知道接受雇主没有相应资质或者安全生产条件的,与雇主承担连带赔偿责任;其他。
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