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劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。...
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劳动者在订立劳动合同前,有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况,用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时,有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况,劳动者应当如实说明。
非全日制当事人可以对劳动时间、工作内容、劳动报酬及支付形式、保守用人单位等内容进行约定。
经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。
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