相关问答
在本市行政区域内的企业、个体经济组织,以及国家机关、事业单位、社会团体等用人单位以下统称用人单位与劳动者建立或者形成劳动合同关系的,适用本条...
应当订立而未订立的,劳动者可以随时终止劳动关系。应当订立劳动合同而未订立的,用人单位提出终止劳动关系,应当提前三十日通知劳动者,但劳动者具有...
大家都在问查看更多
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,并且符合法律、法规和有关规章的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的,仅限于下列情形:(一)违反服务期约定的;(二)违反保守商业秘密约定的。违约金数额应当遵循公平、合理的原则约定。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,229人已浏览
682人已浏览
5,065人已浏览
353人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询