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一、依据我国劳动法,及其劳动部规章,用人单位不得以任何形式收取职工抵押金,担保金、保证金,故上海公司将你第一个月工资作为押金的形式,到劳动合...
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一,单位以现金发放保险是可以的,但须在社会保险建立账户,否则,单位根据《社会保险法》第八十四条对单位应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。对此,你可以检举到劳动监察部门。 二,单位对你调岗,你可以接受可以拒绝,如果拒绝应根据劳动合同法46条、47条规定,给予补偿。如果主动辞职应该没有补偿。 最后,单位是否主动有辞退报告不是必须的,如果有证据证明你的工号不能登录管理系统也可以。 三,根据劳动合同法82条规定,单位应当在2013年10月1日与你签订劳动合同,否则应承担双倍工资。结合实际情况单位应承担签订劳动合同前的双倍工资(13年10月1日--14年4月1日)也就是6个月工资。 四,如果实际工资有证据证明,补偿和双倍工资依照实际工资计算,但没证据证明会根据合同工资。 五,以上与单位有争议情况下,你可以申请劳动仲裁。
大洋超越(北京)国际工艺品有限公司是骗子我于2011年1月份偶尔在网上看见加工的赚钱商机,随后在大洋超越公司的网站上了解了情况,并且通过网上留言的方式给公司提出了一些关于合作的问题,在他们的谎言下我上了当。说好等我们把第一批加工好的产品寄给他们,就会及时给付工钱,以及退还1500元的保证金,可是现在他们以不合格为由拒收产品,不付工钱,还要没收保证金。他们给我们的原材料还不足100元,分明是一家专门骗取保证金的骗子公司。为什么我们一个法制社会,竟然能允许这样的骗子公司在网上合法的骗取老百姓的血汗钱。想要加盟的要谨慎他们是骗子
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