在下班回家的途中受伤算不算-法师兄

根据法律法规的规定，上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，可以视为工伤。并且要求的是合理时间、合理路线上发生交通事故。

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1、上下班途中自己摔跤受伤不能算工伤的。 2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内...

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具体情况具体分析，例如，下班回家路上发生意外算不算工伤下班回家路上发生意外，如果是交通事故造成的，且不是本人主要责任的，按《工伤保险条例》...

员工早退回家途中受伤，不属于工伤。对于上下班途中的工伤认定需要包含两方面要素： 1、时间要素，也就是受伤是处在上下班的必要时间； 2、地理要素，即受伤的地点是上下班的必经路线。早退不属于正常的上下班时间，因此不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条第一款第六、七项规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

发生工伤后，用人单位应当及时向有关部门进行工伤申报，用人单位不进行申报的，劳动者自己或其近亲属可以亲自到有关部门进行申报

因工作受伤一般都属于工伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤需要到社保局申请认定。职工发生事故伤害或者被诊断为职业病之后，用人单位应当在30日内，向所属区人社局提出工伤认定申请。用人单位未申请的，职工或者其近亲属或者工会组织在职工受伤害之日起1年内，可以直接向所属区人社局提出工伤认定申请。