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劳动合同终止:劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者失踪;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散;劳动合同期满;用人单位依法宣...
劳动合同法并没有废止劳动法,只是自然废止劳动法中关于劳动合同的部分。 劳动法规定的范围远远大于劳动合同法,处理劳动关系并不仅仅只有劳动合同方...
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终止固定期限劳动合同的情形如下: 1、合同期限已满。 2、合同目的已经实现。 3、合同约定的终止条件出现。 4、当事人死亡。 5、劳动者退休。
1、劳动者应征人伍或者离职履行国家规定的其他义务的,劳动合同应当中止或者部分中止履行。 2、劳动者因被依法限制人身自由而不能履行劳动合同约定义务的,劳动合同可以中止或者部分中止履行。 3、用人单位与劳动者中的一方因不可抗力不能履行劳动合同的,另一方可以根据不可抗力的影响,中止或者部分中止履行劳动合同。 4、用人单位与劳动者协商一致,可以中止或者部分中止履行劳动合同。
一、劳动合同自动终止的情形 符合以下条件之一的劳动合同自动终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 二、终止劳动合同应办理哪些手续 (一)用人单位必须在合同期满前提前一个月书面通知劳动者。
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