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1.工伤不存在营养费之说,停工留薪期内用人单位应按原工资标准给工伤职工发放停工留薪期工资。 2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因...
虽然最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条规定,“受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少...
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先向人社局申请工伤认定,有残疾的,在申请伤残鉴定。如果单位缴纳工伤保险费的,人社局支付工伤待遇,单位没有缴纳的,单位承担工伤待遇的支付。 工伤保险条例 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。
工厂应当承担无过错责任:饲养动物致人损害案件中,原告应当证明侵害行为与损害结果之间的因果关系。但在某些案件中,只需原告对因果关系证明到一定程度,举证责任就转移到被告一方。本案中你只需提供上述医院检查证明、现场勘查报告即在一定程度上证明了因果关系之存在。狼犬的主人如果主张没有责任,则应证明他们的狼狗的行为与损害之间没有因果关系。可通过调解或诉讼途径维权。
工伤的福利待遇在《工伤管理条例》里面都有规定的。 按照你说的情况,你应该得到如下待遇: 1、工伤应该向社保基金申报,申请工伤认定。(这个是很重要的证明) 2、工伤的所有治疗费由先由公司垫付,公司再向社保方面索赔,社保基金全额支付。 3、工伤治疗期间的工资要比照你正常工作的工资标准支付,而不是基本工资。其他福利待遇也要全额支付,不能扣减。 4、工伤的治疗期以医院的医嘱为准,能不能上班、适不适合上班,由医生结合你的工作岗位来判断。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 条例中只规定了在住院期间给伙食补助,但是没有营养费一说,应该是公司与你的福利没有兑现,这个只能是自己去协商了。
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