员工工伤申请单位拖延工伤赔偿标准怎样赔付
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员工受工伤,单位拖延工伤申请,劳动者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>确认工伤认定是单位要认定还是要员工本人去
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工伤认定应当由单位申请,单位没有在规定期限内申请的,工伤员工或其直系亲属可以申请工伤认定。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工工伤要交工伤认定费单位拖延,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
认定工伤的流程
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询员工受工伤单位拖延工伤申请何时复审
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员工受工伤,单位拖延工伤申请,劳动者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...
山东在线咨询顾问团咨询我>>个人认定工伤和单位认定工伤区别
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单位报工伤与个人报工伤的区别是:1.时限不同,单位申报必须在事故发生后30天之内,个人申报时限是事故...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工认定工伤后可否向单位赔偿?
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员工认定工伤后能向单位赔偿。单位应自事故伤害发生之日之日起30日内提出工伤认定申请,依据鉴定标准计算...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工工伤要交工伤认定费单位拖延,律师怎么看
工伤认定需要本人去吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询12333怎样查工伤认定
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询怎样进行工伤认定
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工受工伤后单位应该多久认定工伤
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单位应当在发生事故之日起一个月内申请认定工伤,逾期单位不认定的,劳动者个人可以向社保部门申请,认定为工伤以后,对于存在残疾、影响劳动能力的,应当向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,之后依法享受工伤待...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>单位交了,老工伤没有工伤认定书
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如果当时没有认定的话,现在无法要求的。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工工伤要交工伤认定费单位拖延,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工工伤单位要出钱吗
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劳动者工伤,用人单位依法缴纳工伤保险费的,需要支付以下工伤赔偿项目: 停工留薪期工资;五级、六级伤残...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位认定工伤时间
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1、工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位报了工伤就认定是工伤吗
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一、公司的工伤申请被受理了,并不等于认定为工伤 1、社保行政部门一般会在受理后的六十日内作出决定,如...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>工伤认定条件有哪些
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潘景伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询甲状腺怎么认定工伤
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工工伤要交工伤认定费单位拖延,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工伤认定书可以单位扣吗?
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工伤认定书被单位扣了可以先与用人单位进行协商沟通,如果用人单位拒不交还,可以到劳动仲裁部门进行投诉,请工伤认定机构给予认定机构留存的认定书进行工伤认定的赔偿问题。劳动申请鉴定和索要赔偿的时间是一年,你...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>受了伤,但是单位在工伤认定拖延,该怎样处理?
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根据中华人民共和国劳动和社会保障部令第17号《工伤认定办法》已于2003年9月18日经劳动和社会保障部第5次部务会议通过,现予颁布,自2004年1月1日起施行。第三条职工发生事故伤害或者按照职业病防治...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤认定的单位证明怎么写
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劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为,工伤认定申请,除应提交职工本人身份证明和指定或者抢救的医院、医疗机构初次治疗的诊断书或...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定误工费是否要交
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员工工伤认定是有误工费的,可以向用人单位主张索赔。误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤认定如何申请延长工伤认定工伤期限?
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如果用人单位要申请延长工伤认定的申请期限的,要向社会保险行政部门提出请求,并说明本单位所遇到的特殊情...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询交通事故负全责能认定工伤吗
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邵肖锋律师| 专职律师,13年经验在线咨询单位暴力侵害员工,能认定工伤吗?
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《工伤保险条例》第十四条规定,职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当认定为工伤。该规定明确了应当认定为工伤的法定情形,只要符合上述法定情形,职工所受伤害无论是否由第三人侵权...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤认定是否必须单位申请
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员工工伤认定是需要单位申请,单位在事故发生后一个月内没有申请,那么员工本人或者委托代理人在事故发生后一年内申请工伤认定。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工工伤要交工伤认定费单位拖延,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤认定是要员工本人去认定还是单位申请认定的
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用人单位应当于事故发生后一个月内去认定工伤,为防止劳动者的权益受损,法律规定受伤员工或其直系亲属、工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工伤认定后单位要求交通费合理吗
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不合理,工伤赔偿标准(工伤保险待遇标准)一、医疗保险待遇(一)医疗费第29条第3款1、标准:从工伤保险基金支付 2、要求:(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>已被确认为工伤, 工伤认定后, 单位可以辞退员工吗?
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从法律的角度分析,工伤医疗期见或者是劳动能力鉴定下来确定为全部或部分丧失劳动能力的,用人单位不得单方解除劳动合同。但是劳动者是可以辞职的。 根据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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