办理临时工劳动合同有哪些要求

大家都在问查看更多

• 问临时工签订劳动合同要注意哪些？
  

  应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

• 问临时工劳动合同有哪些注意事项
  

  临时工劳动合同的注意事项有：要弄清单位的基本情况；劳动合同中注明试用期、劳动报酬的支付方式与支付时间，且符合法律规定；应当向用人单位索要双方签署的劳动合同文本并保存；如果用人单位自用工之日起不与劳动者签订书面劳动合同，劳动仲裁时应按实际工资标准支付双倍工资。

• 问劳动合同法有哪些临时工的规定
  

  在法律意义上，没有临时工这个特殊界定，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工，双方必须签订书面的劳动合同，明确工资待遇、工作年限等。1995年《中华人民共和国劳动合同法》实施后，在法律意义上，已经没有“正式工”和“临时工”的区别。临时工的本质是源于上世纪90年代，国务院发文推行公务员制度改革。各省市各部门开始制定“三定方案”(定机构，定编制，定职能)。相对于有编制的“编内人员”，临时工被统称为“编外人员”。而新修订的《中华人民共和国劳动合同法》第十条明确规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  劳动合同与劳务合同有哪些不同

  2,345人已观看

• 0'58
  劳动合同与劳务合同的区别有哪些

  8,553人已观看

• 1'10
  哪些劳动合同无效

  2,251人已观看

• 1'00
  劳动合同必备条款有哪些

  10,584人已观看

相关普法查看更多

• 
  临时工劳动合同特征有哪些

  281人已浏览

• 
  临时工要办法劳动合同吗

  123人已浏览

• 
  临时工劳动合同合同性质规定有哪些

  344人已浏览

• 
  临时工解除劳动合同有哪些条件

  116人已浏览