试用期七天内未领取工资，可向相关部门求助-法师兄

短短几天内无薪试用期已经超出了法律范围，作为劳动者，您有权采取适当的行动以维护自己的权益。您可以向劳动监管部门举报；您可以向调解机构寻求帮助；您可以提交劳动仲裁；您可以向法院申诉。如果协商讨薪没有结果，请向劳动行政部门投诉。如果用人单位违反国家规定，拖欠或未足额发放薪酬，劳动者可以向劳动行政部门反映情况。劳动行政部门将依法处理。如果用人单位未能按时足额支付劳动报酬，劳动行政部门将责令其限期支付，并要求支付低于当地最低工资标准的差额部分及逾期未支付的赔偿金。如果您投诉无效，您可以向调解组织申请调解。劳动争议当事人可以向以下调解组织提出申请：（1）企业劳动争议调解委员会；（2）依法设立的基层人民调解组织；（3）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。如果您不愿调解、调解失败或达成调解协议后未履行，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请劳动仲裁的时效为一年，自当事人知晓或应知自身权益受损之日起计算。对于仲裁裁决不满者，除《劳动争议调解仲裁法》另有规定外，您可以向人民法院提起诉讼。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，须经过此阶段。如果您对仲裁结果仍存异议，您可以向人民法院提起诉讼。

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如果在试用期内用人单位没有按时发放薪资,劳动者可以尝试以下几种途径来寻求咨询和权益维护: 1. 劳动者可以向当地劳动监察委员会举报投诉。如...

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《行政复议法》规定,行政复议机关受理行政复议申请,不得向申请人收取任何费用.行政复议活动所需经费,应当列入本机关的行政经费,由本级财政予以保...

如果您遭受了网络诈骗,有下列情形之一的,应当及时向当地网络安全监察部门报案,或登陆公安部网络安全监察举报网站举报,也可以到当地派出所报案。 1. 报案地点: 您可以向案发地、诈骗行为实施地、诈骗结果发生地、嫌疑人住所地报案。也就是可以选择您的住所地,也可以选择在犯罪嫌疑人所在地报案。两地警方任何一方接到报案后均应受理。 2. 报案前最好保存的证据: 网络诈骗案件的犯罪人通常是通过媒介间接与被害人联系。例如电子邮件、短信、QQ、MSN、YY、QQ、百度等。首先,受害者要保存所有证据,以及交易记录,最好有银行的交易记录。还要保留网络聊天记录,以及您与对方的联系方式。如果您有条件,可以请身边会电脑的人帮您查找到他们的地址,这样报警就会更有保障。 3. 应当如实向公安机关反映案件事实: 公安机关破案主要根据被害人的陈述以及犯罪人实施犯罪活动中在计算机网络上遗留的数据信息。利用专业技术和工具,分析判断犯罪人的有关情况,追踪犯罪所使用的计算机终端的位置和有关数据,以确定侦查方向和侦查范围,开展侦查工作。 4. 报案时可以联系其他受害人一并到派出所报案或者将相关信息反馈给派出所,争取达到刑事立案标准: 现在公安派出所出警任务重,对因数额较小没有达到元,尚不构成诈骗罪的报案只予以登记报案。如果公安机关侦查人员能够判断受害者是一个大的诈骗案中的一个,就会积极上报并及时刑事立案。否则,案子太小,也会容易使其不太愿意办理,或者虽然接受,但不投入大量精力办理。

工伤补助办法有按《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

1. 向当地劳动执法监察大队投诉是最简单的方法。他们会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2. 此外,还可以依据劳动合同法第三十条的规定,向当地人民法院申请支付令。如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。 3. 最有效的方法是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师)。通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔。如果还不赔,可以申请法院强制执行。 4. 如果劳动仲裁不予受理或者裁决不公,可以在15天内向法院提起民事诉讼,并通过法院判决执行。 5. 在索取工资的同时,还可以依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。