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不可以,现在社会保障法都规定了,企业在员工入职30天内一定要帮他办理社保,如果查到没有办理,是会要求相关银行扣钱的。而且公司跟员工的协议没有...
不可以。如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单...
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劳动纠纷不能起诉,起诉法院也不受理,第一步只有先走劳动仲裁,仲裁不服才允许上诉法院。你这几年要看是怎样不给你缴纳的了,如果是单位社保缴纳中途欠费应该补缴,也能补缴得上,如果是工作之初不缴纳,就说明没有与你签订社保网上备案合同,如此补缴不了。社保允许追诉,但追诉社保有时效,时效期为二年,过了时效期仲裁不受理。
1.不可以,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 2.参加社会保险对于公司而言是强制性的义务,无论是公司还是劳动者都必须履行。因此,即使劳动者不想参加社会保险也是不行的,用人单位必须为职工缴纳社会保险费。
可以。用人单位不缴纳社会保险费,劳动者辞职,可以要求用人单位支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。按照第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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