空白劳动合同应该如何举证

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• 问劳动合同空白处应该如何处理
  

  1.尽管合同签订当时属于空白，公司事后亦可自行填补；如必要事项齐全，则该合同生效； 2.可以主张2009年1月至10月份的双倍工资； 3.关于加班的证据，需要劳动者提供；单位应当提供提起仲裁日前2年的考勤记录； 4.公司如造成重要档案遗失，应当承担损害赔偿责任； 5.

• 问在公司有空白合同员工该如何举证
  

  签订空白合同的，可以保留照片、合同等证据。你可以向当地的劳动监督投诉（或申请劳动仲裁）。劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同由用人单位与劳动者协商，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章。劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。

• 问签了空白劳动合同该如何维权？
  

  公司给签空白劳动合同，劳动者可以拒绝签订，也可以到劳动部门投诉。 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

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