延迟退休人员公布方案后还能落实吗

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• 问延迟退休新政落实什么时间
  

  根据我的经验，我认为可以使用以下解决办法来处理延迟退休新政落实什么时间的问题（1）小于等于50岁女性工人（1972年以及以后出生的女性）; （2）小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人（1967年以及以后出生的人）; （3）小于等于60岁男性干部（1962年以及以后出生的男性）。 由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。 男性职工退休对照表 女性职工退休对照表

• 问退休年龄延迟了，工勤人员还能享受吗
  

  还没有。财政部最近透露，国家相关部门正在酝酿条件成熟时延长法定退休年龄，有可能女职工从2021年开始，男职工从2021年开始，采取“小步渐进”的方式，每3年延迟1岁，逐步将法定退休年龄提高到65岁。在解释为何要推迟退休年龄时，财政部官员表示，主要原因是中国的养老金机制尚不健全，养老金对于马上到来的老龄化时代明显不足。为了缓解养老金不足的矛盾，只好让老人们推迟退休了。当然每推迟一年退休，推迟一年养老金发放，养老统筹基金就可增加40亿元，并减支160亿元。有关人士说，拿这些钱可以办很多事情。尽管网上调查有超过60%的人反对延迟退休年龄，看起来国家放出风头就已表明这一政策是迟早要实施的了。

• 问延迟退休2022年实行吗
  

  目前没有确定正式的实行时间。 人社部相关领导提出预计2022年将开始执行延迟退休政策。 按照目前已经知道的退休年龄改革初步方案（未正式通过）：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。不过，目前看来，延迟退休，开启的年份或会延后。

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