延迟退休2022年实行吗

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• 问延迟退休什么时候实行
  

  暂时还未有确切的实行时间。根据新华网消息：2015年12月2日，由中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社共同主办的《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》发布会在举行。报告建议延迟退休可分“两步走”：2017年完成养老金制度并轨，从2018年开始延迟退休年龄，至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。

• 问实行延迟退休的目的何在
  

  有效的、可推动实施的延迟退休方案主要体现在以下五个方面： 1、保证基金平稳运行，保障统筹基金、个人账户基金收支平衡，保障制度能抵御人口老龄化带来的基金缺口问题; 2、保证参保人员、退休人员结构合理，制度内抚扶养比能保障制度正常运行; 3、保证在实施相关方案时，所受到的阻力较少、投入的行政成本较低; 4、保证增加财政投入在承受范围内，保证财政有能力、有资金来解决改革所需要的增量投入。 5、通过延迟退休能为经济发展带来充足的劳动力。

• 问延迟退休了哪些年龄属于延迟退休
  

  根据相关报告，从2018年开始，男女退休年龄有所延迟，具体来说，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。担任国家有关部门主要负责干部的，正职一般不超过65岁，副职一般不超过60岁。担任司局长一级干部，一般不超过60岁。对于事业单位来说，男性都是60岁退休的女干部是55岁退休，劳动者是50岁退休。不同的职位不同的退休年龄，体现出了国家对各个岗位人员的关心照顾。我国最新延迟退休年龄的政策是渐进的，对个人社会有很大好处，我们应积极合作服从。为国家做出更多贡献。

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