四级工伤解除劳动合同赔偿标准是多少

大家都在问查看更多

• 问工伤十级解除劳动合同怎么赔偿, 解除劳动合同的十级工伤赔偿是多少
  

  如果继续履行劳动合同的，只赔偿一次性伤残赔偿金，十级伤残为7个月的本人工资；解除合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问工伤十级解除劳动合同赔偿标准
  

  不解除劳动合同的，支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问5级工伤解除劳动合同赔偿标准
  

  可以要求企业赔付一次性伤残补助金（16个月的本人工资）。解除劳动关系时，企业还需支付：1、一次性伤残就业补助金（50个月的本人工资），2、一次性工伤医疗补助金（10个月的本人工资）。5级伤残的，劳动者可以单方随时提出解除劳动合同。如需帮助或仍有不解，可直接来电或通过ＱＱ免费咨询。 （吴培雄，中国青年志愿者协会志愿者。曾参加国家西部计划，赴广西开展法律援助工作，并先后就职于检察院、政府法制办公室等部门和单位，2006年获国家“中国志愿服务铜质奖章”）

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,529人已观看

• 1'01
  解除劳动合同赔偿金标准

  2,817人已观看

• 1'19
  工伤6级伤残赔偿标准是多少

  2,802人已观看

• 1'12
  工伤5级伤残赔偿标准是多少

  2,107人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤四级解除劳动关系赔偿标准

  466人已浏览

• 
  解除劳动合同赔偿标准是多少

  173人已浏览

• 
  工伤十级不解除劳动关系赔偿标准是多少

  123人已浏览

• 
  解除劳动合同工伤赔偿标准

  148人已浏览