广州产假具体休多少天，晚养有假吗？相关的法律依据是什么？-法师兄

产假授乳时间哺乳假女工人生育后．在其婴儿一岁内应照看其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。女工人生育后，若有困难且工作许可．由本人提议申请，经单位准许，可谓哺乳假六个半月。（上海市女工人劳动保护办法第十六条）晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。产假98天是包括周末日和国定假日的晚育假30天是包括周末日，但不包括国定假日必须享受的假产假：98天30天（晚育）15天（难产）15天（多胞胎每多生一个婴儿）产前体检：女工人妊娠期间在医疗保健组织商定的劳动时间内进行产前体检（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些公司将怀孩娃儿工人在劳动时间内进行产前体检的时间计为病假、缺勤等，侵害女工人的合法权益）产前工间休息：怀孩子七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。授乳时间：婴儿一岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。能够请的假产前假：怀孩子7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位准许，可请产前假两个半月。部分隶属地方法规限定必须给假的情况，单位应准许其休假。如上海市限定“经二级以上医疗保健组织证明有习惯性小产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提议申请，用人单位应当准许其产前假。”哺乳假：女工人生育后，若有困难且工作许可，由本人提议申请，经单位准许，可请哺乳假六个半月。保胎假：医生开证明，按病假待遇。刘

答

产假最多178天，包括法定产假98天和地方规定80天。法律规定：《广东省人口和计划生育条例》第30条：符合法律，法律规定生孩子的夫妇，女性享...

答

（一）根据国家婚假的规定： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)...

产假最多178天，包括法定产假98天和地方规定80天。法律规定：《广东省人口和计划生育条例》第30条：符合法律，法律规定生孩子的夫妇，女性享受80天的奖励假期，男性享受15天的产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

根据广州最新生育保险政策规定，广州职员属于晚婚晚育者在正常产假98天的基础上增加晚育假15天。简单来说就是晚婚晚育职员至少可以享受113天产假。如属于多胞胎、难产等情况还可以适当延长产假天数。