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按照我国《民法典》规定,如果合同中一方当事人发生违约的情况时,另一方当事人可以要求对方承担强制履行、赔偿损失、支付违约金等责任。《民法典》第五百八十五条第1款规定:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以,违约金具有惩罚性的特征,它不以非违约方遭受损失为前提。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。《民法典》第五百八十五条第2款规定:约定的违约金低于造成的损失,当事人可以请求法院予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失,当事人可以请求法院适当减少。但是违约金是当事人双方在订约时对一方违约后可能造成的损失的一种预先估算,与违约后守约方的实际损失不可能完全相符;故此可交由法官自由裁量。法律规定预定违约金,除了给当事人施加心理压力外,也避免了违约后损失计算的麻烦和当事人证明损失大小的麻烦,使当事人能迅速确定自己应当承担的具体责任。因此,当事人如需要法院增加违约金额、或者当违约金过分高于损失时,则需承担证明损失大小的责任。
1、无特别约定的,自合同履行完毕前,协议都有效。但有证据证明对方违约的,你方可以单方解除合同并追究对方的违约责任。2、答辩状中要求对方赔偿损失的,法院不会支持,如要求对方承担违约责任的,应提反诉,或另案起诉,并搜集对方违约的证据,证明已方的损失,要求对方赔偿。3、普通程序的,4720元,简易程序的,减半收取。
应当自用工之日起一个月内订立劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不超过一个月;期限一年以上不满三年的,试用期不超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限试用期不超过六个月。如果不想在这个单位上班,可以直接要求双倍工资。
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