深圳公司辞退员工的具体赔偿标准？

大家都在问查看更多

• 问公司辞退员工具体补偿标准
  

  要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，而不是按照签订的是固定期间合同还是无固定期限合同。具体可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。此种情况，员工可以要求公司支付赔偿金或要求公司继续履行合同，员工可以二选一，要以具体情况确定。

• 问公司辞退员工赔偿标准具体是什么样的？
  

  1、如果单位是违法解除，劳动者可以要求支付；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《》第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金；3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第四十条、四十一条第一款规定的情形，则应当支付经济补偿金4、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求；5、

• 问深圳辞退怀孕员工补偿标准
  

  1经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  公司辞退员工最新补偿标准

  1,217人已观看

• 1'50
  公司辞退员工补偿2021年标准

  37,037人已观看

• 0'59
  公司辞退员工有赔偿吗

  6,417人已观看

• 0'51
  辞退公司员工怎么赔偿

  1,161人已观看

相关普法查看更多

• 
  深圳辞退员工补偿标准2021

  3,657人已浏览

• 
  深圳辞退员工补偿标准2020

  1,101人已浏览

• 
  深圳辞退员工补偿标准2022

  6,074人已浏览

• 
  公司辞退员工的赔偿标准

  1,109人已浏览