深圳市公司辞退员工补偿标准

大家都在问查看更多

• 问深圳辞退员工补偿标准是什么
  

  关于深圳辞退员工补偿的回答为根据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问深圳公司辞退赔偿标准
  

  若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的，每工作一年补偿一个月工资。若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

• 问深圳市劳动法辞退员工补偿标准什么样的
  

  这跟你公司辞退你的原因有关，如果是违法辞退，那么就是双倍赔偿，4个月工资。如果是合法辞退那么就是2个月工资。如果是因为你违法公司规章制度等情形就是没有赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'50
  公司辞退员工补偿2021年标准

  37,007人已观看

• 1'07
  公司辞退员工最新补偿标准

  1,201人已观看

• 1'23
  辞退员工补偿标准

  12,719人已观看

• 1'03
  单位辞退员工补偿标准

  5,308人已观看

相关普法查看更多

• 
  深圳辞退员工补偿标准2020

  1,089人已浏览

• 
  深圳辞退员工补偿标准2021

  3,650人已浏览

• 
  深圳辞退员工补偿标准2022

  6,054人已浏览

• 
  公司辞退员工补偿标准

  1,427人已浏览