工伤职工工伤复发如何处理的？

大家都在问查看更多

• 问工伤职工工伤复发，如何享受工伤保险待遇，工伤复发后工资如何发放
  

  【工伤旧伤复发】《工伤保险条例》规定：工伤职工工伤复发，确认需要治疗的享受： 需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。 工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。 工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。 自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，用人单位、工伤职工或者其直系亲属及其社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定

• 问工伤旧伤复发要如何处理
  

  工伤旧伤复发的应该进行工伤复发鉴定，需要停工治疗的，享受工伤保险待遇，由工伤保险基金支付治疗的各项费用。停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。

• 问工伤职工旧伤复发怎么处理？
  

  根据《工伤保险条例》第36条的规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，可以享受本条例第29条、第30条和第31条规定的工伤待遇，即经过诊断治疗的，可以按照第29条的规定享受工伤医疗待遇；需要暂停工作接受工伤医疗的，享受停工留薪期待遇；需要配置辅助器具的，可以按照规定配置，所需费用按照国家规定标准从工伤保险基金支付。另外需要注意的是能否享受工伤旧伤复发待遇，首先要确定是否属于工伤旧伤复发。根据各地关于劳动能力鉴定委员会工作职责的规定，对工伤职工是否属于工伤旧伤复发存在争议的，由劳动能力鉴定委员会进行确认。因此医院的诊断结论并不能完全作为按工伤报销治疗费用的依据，在用人单位或工伤保险经办机构提出异议的情况下，需要由当地劳动能力鉴定委员会进行确认。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  职工发生工伤如何赔偿

  774人已观看

• 1'39
  职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理

  25,559人已观看

• 0'52
  员工工伤期间工资如何发放

  3,402人已观看

• 1'01
  派遣工工伤如何处理赔偿事宜

  1,574人已观看

相关普法查看更多

• 
  职工工伤复发该如何处理

  138人已浏览

• 
  工伤复发如何处理?

  121人已浏览

• 
  工伤复发如何处理

  136人已浏览

• 
  工伤职工工伤复发，确认需要治疗的如何处理

  173人已浏览