企业何时订立劳动合同

大家都在问查看更多

• 问如何在企业内订立劳动合同
  

  企业订立劳动合同的： 1、首先要认真审查劳动者的主体资格，劳动者身份的审查；劳动者学历、资格及工作经历的审查；审查劳动者与其他用人单位是否还存有劳动关系；查验劳动者身体健康证明。 2、双方履行告知义务。 3、签署劳动合同，劳动合同签订的时间，一般在正式入职报到后的一周时间内完成。已经建立劳动关系的，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

• 问企业应该如何订立劳动合同
  

  １、企业订立劳动合同，应与劳动者协商一致，采用书面形式签订，并注意以下事项：查询劳动者是否年满十六周岁；除非全日制用工外，签订劳动合同采用书面形式；自用工之日起建立劳动关系时签订，最迟不超过一个月；试用期最长不超过六个月；其他。 ２、

• 问企业应该如何订立劳动合同？
  

  企业订立劳动合同的： 1、首先要认真审查劳动者的主体资格，劳动者身份的审查；劳动者学历、资格及工作经历的审查；审查劳动者与其他用人单位是否还存有劳动关系；查验劳动者身体健康证明。 2、双方履行告知义务。 3、签署劳动合同，劳动合同签订的时间，一般在正式入职报到后的一周时间内完成。已经建立劳动关系的，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  企业未签订劳动合同怎么办

  1,041人已观看

• 1'23
  企业不签劳动合同怎么办

  850人已观看

• 1'18
  企业不签劳动合同怎么赔偿

  4,237人已观看

• 0'56
  企业用人不签劳动合同违法吗

  3,174人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业何时订立劳动合同

  127人已浏览

• 
  企业何时订立劳动合同?

  163人已浏览

• 
  企业何时订立劳动合同？

  125人已浏览

• 
  企业应何时订立劳动合同

  123人已浏览