女职工退休年龄政策-法师兄

女职工退休年龄的最新规定据相关报告建议从2118年开始女性退休年龄每3年延迟1岁男性退休年龄每6年延迟1岁直至2145年同时达到65岁。在具体建议中报告提出首先实现养老金制度并轨将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。第一步2117年完成养老金制度并轨时取消女干部和女工人的身份区别将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步从2118年开始女性退休年龄每3年延迟1岁男性退休年龄每6年延迟1岁直至2145年同时达到65岁。报告指出中国目前存在大量低龄退休人员开发其潜力是今后的主要方向。报告认为鉴于我国退休年龄规定始于几十年前已经显得过低。报告建议按照并轨先行渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。具体来说首先实现养老金制度并轨将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。再次居民养老保险的退休年龄从2133年开始每3年延迟1岁直至2145年完成。同时在退休年龄改革中引入弹性机制可考虑以法定退休年龄为基准规定人们可提前或延迟5年退休但养老金待遇与退休年龄挂钩。报告通过测算表明延迟退休年龄可有效改善城镇劳动力的供给状况增加城镇适龄退休年龄以下劳动年龄人口延缓其比重下降趋势。《中国人口与劳动问题报告》由中国社会科学院人口与劳动经济研究所自2111年起每年度发表以鲜明的主题总结人口与劳动问题及研究成果展望和预测未来人口劳动与发展。为什么要延迟退休目前我国退休年龄标准是建国初期人均预期寿命41多岁的情况下制定的。人社部部长尹蔚民曾介绍称我国是目前世界上退休年龄最早的国家平均退休年龄不到55岁。尹蔚民介绍我国目前的退休政策是新中国成立后上世纪51年代初期确定的当时人口的预期寿命不到51岁。现在新中国成立已经61多年国情发生了巨大变化人口的预期寿命已达71多岁。而我国的退休政策没改参加企业职工养老保险的退休人员有8111多万平均退休年龄不到55岁这显然是不合理的。延迟退休原则人社部部长尹蔚民表示制定渐进式延迟退休年龄的政策有三方面原则：第一小步慢走渐进到位。每年推迟几个月的时间经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。第二区别对待分步实施。根据我们国家现在不同群体的退休年龄我们会从实际出发区分不同群体的情况分步进行实施。第三提前公示做好预告。这个方案一旦出来之后我们会广泛地征求社会意见因为这个方案涉及到老百姓的切身利益凡是涉及到公众利益的政策都需要广泛听取大家的意见凝聚社会的共识

答

退休年龄最新规定还是按照原来的，现在暂时还没改变。我国现行的国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即“男年满60周岁...

答

买断工龄，是国企改制中安置职工的方法，所谓买断工龄，是按每年工龄给予一定数额的人民币买断职工身份，并不是以前的工龄不再计算。以前养老保险中视...

1.在身份证上满五十岁后，可以办理退休手续。 2.男达到60周岁，女50周岁，如果是女干部要55周岁。养老保险缴足15年。医疗保险缴费男25年，女20周。符合条件就可以办理退休。 3.如果退休年龄是当月的15日前，工资仍然在单位正常全额发放，15号后次月的工资将有退管中心发放退休金。需要公示七天，如无异议你的退休就办理完毕。根据目前相关政策，达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金。

可以办理退休退休年龄最新规定中，正常职业的退休年龄的规定：国家法定的企业职工正常退休年龄是：男职工年满60周岁。女职工退休时在企业管理岗位的(不分干部和工人)，凡在管理岗位连续工作满10年的，其退休年龄按55周岁执行;退休时在企业工人岗位的女职工(不分干部和工人)，凡在工人岗位连续工作满5年的，其退休年龄按50周岁执行。不具备上述条件的女职工，仍按照国务院国发(1978)104号文件规定的干部和工人的退休年龄执行。企业应及时将职工的岗位变动情况报劳动保障部门备案。企业在申报职工退休时，必须提供明确的岗位确定依据，劳动保障部门根据企业提供的有关资料和职工档案批准退休。

根据目前政策，达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金。其中女职工法定退休年龄为女干部55周岁、女工人50周岁。如果当事人作为参保缴费满15年的女工人，那么是可以按时退休的。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。