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劳动争议当事人申请劳动仲裁需要缴纳一定费用,仲裁费用包括仲裁受理费和处理费两部分。仲裁受理费的标准是3人以下收费20元,4-9人收费30元,10人以上的集体劳动争议案件收费50元。受理费由申诉人在收到仲裁委员会的受理通知书后5日内预付。处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印制费等。处理费由双方当事人预付,申诉人在收到案件受理通知书后5日内预付;被诉人在收到申诉书副本后5日内预付。
申请劳动仲裁不要钱。向用人单位所在地或劳动合同履行地(工作地点)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请。劳动仲裁委员会组成仲裁庭。申请程序:1、争议发生后一年内申请仲裁,提交仲裁申诉书,2、仲裁委员会从收到申诉书之日起5天内作出是否受理的决定,3、仲裁庭开庭前5天书面通知双方当事人,4、开庭,明确请求,答辩,调查事实,提出证据,辩论,陈述,5、调停,6、调停不成,裁决,7、不服裁决起诉。
劳动争议案件处理费收费标准: (一)没有争议金额的案件,每件300元。 (二)有争议金额的案件,按下列标准累加收费: 1、争议金额在1万元以内(含1万元)的案件,每件500元; 2、争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分,按3%收费; 3、争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分,按2%收费; 4、争议金额超过10万元的部分,按1%收费。劳动争议案件的争议金额以申诉人请求的数额为准;请求的数额与实际争议金额不一致的,以实际争议金额为准。案件受理费由申诉人在收到仲裁委员会的受理通知后五日内预交,逾期不交的,按撤诉处理。
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