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劳动争议当事人申请劳动仲裁需要缴纳一定费用,仲裁费用包括仲裁受理费和处理费两部分。仲裁受理费的标准是3人以下收费20元,4-9人收费30元,...
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同...
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劳动争议当事人申请劳动仲裁需要缴纳一定费用,仲裁费用包括仲裁受理费和处理费两部分。仲裁受理费的标准是3人以下收费20元,4-9人收费30元,10人以上的集体劳动争议案件收费50元。受理费由申诉人在收到仲裁委员会的受理通知书后5日内预付。处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印制费等。处理费由双方当事人预付,申诉人在收到案件受理通知书后5日内预付;被诉人在收到申诉书副本后5日内预付。
1、 仲裁费用方面: 劳动者申请劳动仲裁是不用交费的。你也可以请律师,5000元以下的律师费若员工胜诉,应由公司来支付的。劳动者依据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条请求律师费的,应当以劳动者实际支出的律师费金额为基数,按照劳动者请求的胜诉比例计算,但以人民币5000元为限。 2、 劳动仲裁程序问题: 员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,工资条,工作证,社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。一般仲裁在2-3个月左右完成。
【1】你和单位如果是劳动关系,应该申请劳动争议仲裁。申请劳动争议仲裁,不收费。【2】你要和单位是雇佣关系,不是劳动关系,去法院直接起诉,按标的收费。1万元以内,收费50元。【3】不管申请劳动争议仲裁还是去法院起诉,必须有足够的证据。证明你确实为单位或者个体干活了。约定工资,工作时间等。【4】申请劳动争议仲裁,从接受仲裁之日起,一般45日内审结。【5】去一审法院起诉,从立案之日起,一般六个月内审结。
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